Eigenbewertung Mitarbeiterführung

Kriterium Note 1 Note 2 Note 3 Note 4 Note 5 Note 6
1. Anzahl der Mitarbeiter und Umsatz pro Mitarbeiter pro Jahr
2. Organigramm Personalstruktur mit Aufgaben
3. Stellenbeschreibung
4. Jahreszielgespräch Mitarbeiter und Führungskräfte
5. Vergleich zu den Benchmarkzahlen Personalkosten
6. Verhältnis Festangestellte und Aushilfen
7. Verantwortliche für Personalkosten
8. Dienstpläne mit Soll und Ist mit Guthaben
9. Flexibilität der Mitarbeiter
10. Grid Dienstplanung
11. Jahresarbeitszeitkonto
12. Regelmasse für die Dienstplangestaltung
13. Krankenstand in %
14. Produktivitätsliste
15. Kennzahl Produktivität pro Mitarbeiter
16. Überstunden nur mit Genehmigung
17. Überstunden zeitnah abbauen
18. Pausenzeitenregelung
19. Raucherpausen
20. Urlaubsplan
21. Schulplan
22. Verfügbarkeitskalender Mitarbeiter
23. Orderman Kassen im Einsatz
24. Arbeitsvertrag
25. Multifunktionalität der Mitarbeiter
26. Crosstraining der Mitarbeiter
27. Bruttolöhne
28. Aushilfen Anmeldung
29. Provisionen
30. Zuschläge
31. Steuerfreie Zuschläge
32. Rückstellungen für Urlaub und Überstundnen
33. Kennzahlen den Mitarbeitern bekannt
34. Mitarbeitermeeting
Hinweis
Bitte vergeben Sie anhand ehrlicher Einschätzungen eine Note für die Umsetzung der angegebenen Kriterien in Ihrem Unternehmen. Je realistischer Sie sich anhand dieser Kriterien einschätzen, umso genauer können Sie bei der Auswertung Ihren Handlungsbedarf abwägen!
Tipp
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